“Эрэн хайх, аврах ажиллагаа” сэдэвт сургалтыг цахимаар зохион байгууллаа

A- A A+

ОБЕГ-ын Ажиллагааны удирдлагын газар, Гамшгаас хамгаалах сургалтын газар хамтран төв, орон нутгийн Онцгой байдлын байгууллагын Эрэн хайх, аврах анги, салбарын захирагч, бүлгийн дарга-аврах ажиллагааны зааварлагч нарын “Эрэн хайх, аврах ажиллагаа” сэдэвт сургалтыг цахимаар энэ сарын 04-06-ны өдрүүдэд зохион байгууллаа.

Тус сургалт нь Онцгой байдлын ерөнхий газрын даргын 2025 оны 12 дугаар сарын 15-ны өдрийн А/500 дугаар тушаалаар шинэчлэн батлуулсан “Эрэн хайх, аврах ажиллагааг зохион байгуулах нийтлэг журам”-ыг үндэслэн зохион байгуулж байгаа гэдгээрээ онцлог юм. 

Журам шинэчлэгдсэнээр Онцгой байдлын байгууллагаас эрэн хайх, аврах ажиллагааг зохион байгуулахад холбогдох хууль тогтоомж, шийдвэрээр төрийн цэргийн болон хууль сахиулах байгууллага, гамшгаас хамгаалах алба, мэргэжлийн анги, төрийн бус байгууллага, сайн дурын хэсэг, иргэдээс дэмжлэг авах, тэдгээрийн харилцан ажиллагаанд баримтлах эрх зүйн баримт бичгийн уялдаа сайжирсан юм.

Тиймээс алба хаагчдад эрэн хайх, аврах үйл ажиллагаанд мөрдөгдөж байгаа эрх зүйн баримт бичгийн хэрэгжилт, удирдлага, зохион байгуулалт, харилцан ажиллагаа, ажиллагааны үе шат, дараалал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн талаар мэдээлэл өгч, харилцан туршлага сургамж, туршлагаа солилцож, цаашид анхаарах асуудлын талаар хэлэлцлээ.

 

 

Уг нийтлэлийн бүх текстүүдийг хуулах
Уг нийтлэлийн бүх зургийг татах

Бусад мэдээлэл

“ОНЦГОЙ БАЙДЛЫН ЦАГ” НЭВТРҮҮЛЭГ №215

“Онцгой байдлын цаг” нэвтрүүлгээ 14 хоног тутамд давталттайгаар МҮОНТ-ийн 1, 2 дугаар суваг, Малчин, UBS телевизүүдээр тус тус хүлээн авч үзээрэй. 

Ой, хээрт ил задгай гал түлэхгүй байхыг анхааруулж байна

Ойн тухай хуульд зааснаар жил бүрийн гуравдугаар сарын 20-оос зургадугаар сарын 10 хүртэлх хугацааг ой, хээрийн түймэр гарах байгалийн нөхцөл бүрдсэн хуурайшилтын үе гэж үздэг.

Шадар сайд Н.Номтойбаяр: Онцгой байдлын салбарын хууль эрх зүйн орчин, цалин хөлс, урамшууллын тогтолцоог сайжруулна

Үүнээс гадна Онцгой байдлын салбарын алба хаагчдын хөдөлмөрийн үнэлэмжийг нэмэгдүүлэх, цалин хөлс, урамшууллын тогтолцоог сайжруулах, нийгмийн баталгааг хангах эрх зүйн орчныг боловсронгуй болгоход онцгой анхаарч ажиллахаа илэрхийлэв.